SINSPMAR

Na tarde de ontem, o Sinspmar teve a honra de receber uma das grandes lideranças sindicais do estado. Com 50 anos de lutas em defesa dos trabalhadores, o atual presidente da UGT( União Geral dos Trabalhadores) no estado do Rio, Nílson Duarte, veio prestar total apoio à nossa entidade na árdua luta que se avizinha, tanto nas eleições internas quanto para o pleito da Fesep (Federação dos Servidores Públicos no Estado do Rio) no fim do ano. Nílson tem a intenção de colaborar com o Sinspmar. Ele acredita que é fundamental a implementação de novas medidas na administração das entidades que defendem o funcionalismo público no estado e no Brasil e, para tanto, colocou à sua experiência, de décadas a frente do sindicato dos metalúrgicos e da construção pesada no Rio, à  disposição da nossa diretoria para os próximos desafios. "Estamos de braços abertos para vocês"garantiu o presidente da UGT no Rio. A diretoria do Sindicato da Guarda Municipal do Rio, que compõe o quadro de sin

Em meio à agonia vivida pelos servidores que não receberam as horas-extras no último mês, o Sinspmar, como entidade representativa da classe, não poderia deixar de tomar a frente da situação e buscar junto ao executivo uma solução imediata para o caso. Independente de qual seja a postura do governo daqui para frente com relação às horas-extras, é imprescindível que o trabalho que já foi feito seja pago de acordo com as determinações legais. Leia abaixo o parecer jurídico que embasa nossa argumentação:

Na noite da última sexta, 13, os servidores compareceram em peso ao Arraiá do Sinspmar. Casais e crianças lotaram as dependências do Clube Comercial para desfrutar do forró pé-de-serra e das inúmeras atividades infantis que a entidade proporcionou para os seus associados. Com cerveja, quentão, cachorro-quente e doces liberados, os servidores curtiram uma noite agradável e puderam confraternizar com seus familiares e colegas de trabalho no melhor estilo caipira, típico das Festas de São João. Decorado com balões e bandeirinhas coloridas, o ambiente se mostrou acolhedor e contagiante para que todos se sentissem à vontade. Os pais não precisaram se preocupar com as crianças, já que no lado de fora do salão, os pula-pulas, a pescaria e os bonecos gigantes distraíram os pequenos ao longo da festa. Ao som do trio "Mambucaba", não houve quem ficasse parado por muito tempo nas mesas. Os garçons não deixaram faltar nada. A alegria estava estampada no rosto de de cada um. Serv

Na tarde dessa quarta, 11, o Sinspmar abriu as portas de sua sede para receber a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos de Petrópolis (SISEP). Da representação dos servidores de de Petrópolis, vieram o presidente da entidade local e vice-presidente da Fessep (Federação dos Servidores Públicos no Estado do Rio), Osvaldo Magalhães, o vice-presidente local e secretário-geral da Fesep ,Maurício Cruz e o vice-presidente da Sisep e secretário da Fessep, Carlos Freitag. Durante o encontro, foram discutidas as inúmeras possibilidades de formação de chapa para a próxima eleição da Fesep, que será realizada em Novembro. Também foram debatidas ideias acerca de política sindical e fortalecimento dos Sindicatos de Servidores da capital e do interior. Angra e Petrópólis demonstraram ter interesse em promover melhorias na Fesep e estruturar a entidade de forma a garantir uma sustentação à todos os sindicatos filiados. O Sinspmar tem o intuito de expandir suas ações para se tornar cada ve

O Sinspmar está orientando todos os servidores à não aceitar fazer mais horas-extras sem uma requisição oficial do executivo. Diante da determinação do governo de não pagar as horas extras à todos que fazem trabalho administrativo, muitos servidores foram prejudicados no último mês por já estarem contando com esse acréscimo no salário. A recomendação é para que todos aqueles que ainda não entraram com um processo administrativo, através de um requerimento no setor de protocolo da prefeitura, o façam imediatamente. O Sinspmar está disponibilizando um modelo aos interessados e já está tomando as medidas cabíveis para proteger o direito de seus associados. É bom deixar claro que hora-extra trabalhada é salário e não pode ser trocada por folga. Somente pode ser negociada a hora-extra que ainda está por ser feita, e mesmo assim, se for da vontade do servidor. Não aceitem pressão. Não deixem de defender juntos os seus direitos. Não faça nada sem um amparo legal e sempre conte com o noss